Un nombre croissant de créateurs d’entreprises et de demandeurs d’emploi bénéficie du soutien et des conseils de « Talents de Neuilly ». Un parrainage souhaité par le maire et très apprécié par ses bénéficiaires.

On se souvient combien Jean-Christophe Fromantin, avant même son élection, soulignait à quel point Neuilly était « riche de talents ». D’où cette idée de partage des compétences, notamment dans les domaines de l’emploi et de la création d’entreprise. La mairie et sa direction du développement économique et de l’emploi (DDEE) ont ainsi rapproché une vingtaine de « talents » issus de la sphère économique (chefs d’entreprise, experts-comptables, assureurs, spécialistes de la propriété intellectuelle, des ressources humaines, du recrutement, du rapprochement d’entreprise) de Neuilléens en recherche d’emploi ou créateurs d’entreprises.

Une manière d’élargir efficacement la palette des services de la DDEE qui anime et gère ce dispositif depuis septembre dernier. « Après avoir analysé les besoins de nos interlocuteurs, nous les orientons vers la personne la mieux à même de les conseiller et de les soutenir », explique Marie-Pierre Perusin, conseillère en recherche d’emploi. Une démarche qui ne se résume pas, selon elle, à organiser des rencontres (plus de 250 rendez-vous entre talents et demandeurs d’emploi depuis septembre 2009, une centaine avec des créateurs d’entreprise) ou à servir d’interface en assurant un suivi personnalisé.

UNE FORME DE SOLIDARITÉ INNOVANTE

Une mise en réseau gratuite, individuelle ou collective (par le biais d’ateliers ou de groupes de travail dédiés), dont les bénéficiaires se félicitent à tous égards. Structurée par la DDEE, cette forme innovante de partage des connaissances connaît un réel succès.

« C’est vraiment efficace », témoigne un porteur de projet encore surpris par « une démarche qu’on pensait plutôt destinée aux grandes entreprises ». Autre élément de satisfaction, la qualité des conseils qui doit beaucoup au niveau des interlocuteurs, tous des professionnels confirmés. D’où la nécessité de bien identifier la demande (coaching, préparation aux entretiens, pratique de l’anglais, présentation) et les besoins (étude de marché, élaboration d’un business plan, développement commercial, utilisation d’un logiciel de gestion) afin d’être orienté vers le
« talent » le mieux approprié. Une forme de solidarité inédite qui, selon les témoignages recueillis, porte réellement ses fruits.

DDEE - 94 avenue Achille Peretti, tél. : 01 40 88 88 27

Au retour d’une expérience au Vietnam dans le domaine de l’événementiel, Isaac Reveillaud, un jeune diplômé qui cherchait un poste dans l’univers de la finance, avait besoin de « structurer sa recherche ». En deux mois et demi, un ex-cadre d’IBM l’a aidé à parfaire son « plan d’attaque » et lui a procuré quelques contacts, y compris à l’étranger. Un échange - complété par un atelier de « relooking » - visiblement fructueux puisque le jeune diplômé a, dans la foulée, décroché un job dans une banque d’investissement.

À la recherche d’un accompagnement pour son projet de site Internet de location en ligne de sacs à main de luxe (www.mybags.fr), Anne Santarossa a trouvé une véritable écoute auprès des talents qu’elle a consultés. « Hormis le marketing, je manquais d’expérience dans les domaines juridique, comptable et fiscal », raconte-t-elle. Plusieurs talents de Neuilly, dont un chef d’entreprise pour son plan de financement, se sont impliqués pour répondre à ses attentes. « C’est une très belle aventure pour laquelle j’ai reçu beaucoup de soutien », se réjouit-elle.

Après une solide expérience dans l’événementiel, Claire Tostain a pu relancer sa recherche d’emploi à travers sa participation à un groupe de travail animé par un « talent » issu du coaching et des ressources humaines. « Cela m’a permis de me repositionner, notamment en termes d’objectifs, de plan d’action et d’entreprise à cibler. Le partage d’expériences avec les autres participants a également été très enrichissant », dit-elle. Aujourd’hui en poste dans un institut agronomique, Claire Tostain s’occupe de l’organisation des manifestations « portes ouvertes » de l’établissement.

Jeune entrepreneur installé place Raymond Poincaré, Hady Hobeich butait sur la finalisation de son business plan afin de financer le développement d’Allô, Petit-déjeûner. La DDEE le met alors en contact avec un dirigeant d’entreprise connaissant bien les entreprises en forte croissance. « Il m’a beaucoup aidé dans l’élaboration, la mise en forme et la manière de le présenter aux investisseurs », raconte Hady Hobeich.

Après une école de commerce et diverses fonctions marketing, Jean-Bernard Petin souhaitait se consacrer à un projet personnel dans l’univers du tourisme et des vins de terroir. « J’avais une expérience de l’entreprise mais pas de la création d’entreprise », raconte-t-il. Sa rencontre avec un « talent » spécialisé dans le marketing Internet l’a notamment aidé à « ne pas se disperser tout en identifiant de nouvelles sources de développement ». Une bonne manière d’enrichir un projet qui vient tout juste d’aboutir avec l’ouverture de son site Internet www.wine-day-tours.com